Como jovens de periferia desenvolvem suas soft skills e impulsionam suas carreiras

As soft skills são habilidades socioemocionais essenciais no ambiente de trabalho. Elas englobam capacidades como comunicação, resiliência, trabalho em equipe e resolução de problemas. Estas competências destacam-se cada vez mais nas contratações. De acordo com uma pesquisa da Fundação Wadhwani, 45% dos cidadãos consideram soft skills tão importantes quanto as competências técnicas. Sendo a comunicação reportada como fundamental por 84% dos entrevistados.

Os desafios das soft skills para jovens periféricos

Para jovens de regiões periféricas, o desenvolvimento de soft skills apresenta obstáculos adicionais. A falta de oportunidades educacionais adequadas e programas de formação agrava essa realidade. Ainda assim, algumas iniciativas têm procurado preencher essa lacuna. A Fundação Wadhwani, por exemplo, oferece cursos que ajudam esses jovens a superar suas limitações, desenvolvendo habilidades essenciais para o mercado de trabalho.

Por exemplo, o estudante Victor Rodrigheri, morador de uma periferia em São Paulo, enfrentou dificuldades para se expressar, o que o prejudicou nas entrevistas de emprego. Após participar de um programa de capacitação, ele conseguiu seu primeiro emprego. Hoje está cursando história na USP. Assim, ele reconhece que essas habilidades também são fundamentais para sua vida acadêmica.

A Relação entre habilidades e soft skills

Embora o termo habilidade seja geralmente associado a capacidades técnicas, da mesma forma, ele está intimamente ligado ao desenvolvimento de habilidades sociais no ambiente de trabalho. O aprendizado de soft skills não só contribui para uma melhor atuação profissional, mas também para uma adaptação mais rápida e eficaz diante de novos desafios. Desse modo, jovens que dominam essas competências socioemocionais destacam-se em áreas como liderança e gestão de conflitos.

Oportunidades e inclusão no mercado

Além disso, o mercado de trabalho está cada vez mais atento às soft skills. Empresas estão buscando candidatos que não possuam apenas qualificações técnicas, mas também habilidades interpessoais. Afinal, profissionais com essas competências têm mais chances de se destacar e construir carreiras sólidas. Contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Investir em soft skills é investir no futuro profissional, pois inegavelmente, essas habilidades tornam os jovens mais preparados para os desafios do mercado de trabalho.